Рейтинговое в рубриках

• Процедуры и методы подбора кадров

  Рассмотренные процедуры и методы подбора кадров, во-первых, отвечают требованиям дифференцированного подхода к различным категориям управленческих кадров, во-вторых, позволяют избежать проявления субъективизма при подборе работников и, в-третьих,

• Расстановка сил при формировании коллективов

  Эта группа, составляющая ядро будущего управления, вместе с отделом кадров осуществляет подбор специалистов и руководителей. Назначенные начальники цехов, отделов служб и т. п создают первичные управленческие

• Офис, который «зарабатывает» своим видом?

  Возможно ли, чтобы офис зарабатывал своим интерьером? Безусловно! Научные исследования подтвердили, что от интерьера, а также ауры офисных помещений напрямую зависят и доходы предприятия. Раскроем основные